اقتصاد

تعدد الإمكانات ومستقبل العمل والتوظيف

تميزت الفترة الأخيرة بظهور مصطلح تعدد الإمكانات كإشارة للأشخاص الذين يملكون مهارات وإمكانات متعددة Multipotentialite. لكن لأي درجة يمكن لأولئك الأشخاص أن يتكيفوا مع سوق العمل التقليدي؟ كيف أثروا في سوق العمل الحر وظهور الشركات الناشئة والاقتصاد الإبداعي الجديد؟ ولماذا يجب على الشركات أن تعيد التفكير جدياً في تغيير بيئتها لتتمكن من احتوائهم والحفاظ عليهم؟

تعدد الإمكانات ومستقبل العمل والتوظيف

موقع بعيد .. منصة شركة حسوب الجديدة للتوظيف عن بعد

منذ أكثر من شهر أعلنت شركة حسوب عن موقع بعيد وهو موقع مختص بالتوظيف عن بعد. شركة حسوب هي شركة رائدة في مجال العمل الحر من خلال منصة مستقل وموقع خمسات تعتمد في عملها على توظيف المستقلين والموظفين عن بعد، وها هي تدخل مجال العمل والتوظيف عن بعد لتحل بذلك عدد من الصعوبات التي يمكن …

موقع بعيد .. منصة شركة حسوب الجديدة للتوظيف عن بعد اقرأ المزيد »

موقع "بعيد" منصة شركة حسوب الجديدة للتوظيف عن بعد

مدخل إلى ريادة الأعمال – ما هي ريادة الأعمال والشركات الناشئة؟ (1)

نعيش اليوم في عالم جديد يرسم رواد الأعمال ملامحه، حيث أدى ظهور ريادة الأعمال حول العالم إلى حدوث ثورة على الصعيد الاقتصادي مع وجود أثر اجتماعي واضح. في سلسلة المقالات هذه سأقوم بتقديم بعض المفاهيم الأساسية في ريادة الأعمال والتي تهم أي شخص قبل دخوله هذا العالم. وفي المقال الأول سأحاول الإجابة عن الأسئلة الأولى …

مدخل إلى ريادة الأعمال – ما هي ريادة الأعمال والشركات الناشئة؟ (1) اقرأ المزيد »

ريادة الأعمال

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – التجارب السلوكية وتطبيقاتها (4)

تحدثنا كمقدمة عن الاقتصاد السلوكي بأنه يستخدم المنهج التجريبي على خلاف الاقتصاد التقليدي، أي يميل للعمل على  التجارب السلوكية كمنهج للبحث. في الحقيقة، تعبّر التجارب عن السلوك الإنساني كما هو بعيداً عن المثاليات السلوكية التي يظهرها البشر ضمن استبيان خاص بمشروع مثلاً أو ما شابه. لنفترض أننا بصدد دراسة لمدى تقبّل السوق لمنتج جديد، وقد …

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – التجارب السلوكية وتطبيقاتها (4) اقرأ المزيد »

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي - التجارب السلوكية وتطبيقاتها

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – النظام الثنائي (3)

قبل أن نتحدث عن نظرية النظام النثائي، تحدثنا في المقالين السابقين عن الاقتصاد السلوكي Behavioral Economics كمفهوم، وعن الاستدلال والتحيز الناتجين عند اتخاذ القرارات في الحياة. وكما اتفقنا فإننا في هذه السلسلة سنتحدث عن بعض المفاهيم الهامة في الاقتصاد السلوكي، ولنستطيع فهم أسباب الاستدلال والتحيز كما فسرها لنا كانمان وتفيرسكي لا بد من الحديث عن نظرية …

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – النظام الثنائي (3) اقرأ المزيد »

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – النظام الثنائي

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – الاستدلال والتحيز (2)

قبل أن نغوص أكثر في مواضيع الاقتصاد السلوكي دعونا نطرح الأسئلة التالية: لماذا نقوم باتخاذ قرارات وأحكام متحيّزة؟ ولماذا نشعر بأن السيارة التي نقودها أصبحت متوفرة بشدة في السوق بعد شرائنا لها؟ وكيف يمكن أن نقوم بشراء منتج بسعر مرتفع دون أن نشعر بأننا مغلوبين بل حتى نشعر بسعادة بالغة؟ وكيف يمكن أن نقوم بالتسويق …

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي – الاستدلال والتحيز (2) اقرأ المزيد »

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي - الاستدلال والتحيز

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي (1)

كثيراً ما نسمع عن الاقتصاد السلوكي وخاصةً في العام الماضي بعد فوز ريتشارد ثايلر Richard Thaler بجائزة نوبل لمساهماته بالاقتصاد السلوكي. لكن ما هو الاقتصاد السلوكي Behavioral Economics؟ في سلسلة المقالات هذه سأحاول التقديم وشرح بعض المفاهيم الأساسية في الاقتصاد السلوكي وكيف يمكن لأي شخص أو مشروع استخدامه.

مقدمة إلى الاقتصاد السلوكي

لماذا يجب علينا الانتقال إلى العمل الحر؟ -سوريا نموذجًا (1)

في هذا المقال سأجيب عن عدد من الأسئلة منها: كيف أحصل على عمل؟ كيف يمكن التغلب على مشكلة البطالة؟ ما هو العمل الحر أو الاقتصاد القائم على العمل الحر؟ ولماذا يعتبر العمل الحر بديلًا عن العمل التقليدي؟ يعرف الاقتصاد القائم على العمل الحر بأنه الاقتصاد الذي يميل لتوظيف العاملين لحسابهم الخاص، حيث يقومون بأعمال محددة …

لماذا يجب علينا الانتقال إلى العمل الحر؟ -سوريا نموذجًا (1) اقرأ المزيد »

لماذا يجب علينا الانتقال إلى العمل الحر؟ -سوريا نموذجًا
انتقل إلى أعلى